Een organisatie is continu in beweging. En deze beweging kun je sturen, zodat je uitkomt waar je wilt zijn. Het is mijn kracht om de beweging van een organisatie te ondersteunen door:
Ik word daarnaast omschreven als een kritische sparringpartner in strategische vraagstukken. Ik doe mijn werk vanuit verschillende rollen en invalshoeken. Daardoor ben ik in staat om verbinding te leggen en snel te schakelen tussen ontwikkelingen, onderwerpen, niveaus en gesprekspartners. Het is mijn drive om continu te werken aan een steeds betere kwaliteit en beheersing van de organisatie. Waarom? Omdat een organisatie die goed is voor zichzelf, in staat is om goed te zijn voor de maatschappij.
Vul dit formulier om contact op te nemen. Dit kan voor bijvoorbeeld het opvragen van het cv of voor algemene vragen.
